本文基于《五部门联合发布警惕"招转培""培训贷"等风险提示》(来源:法治日报-法治网)整理
每年一到毕业季或者"金三银四"换工季,你身边肯定有这样的人——简历投了一大堆,终于等来一家"特别热情"的公司通知面试。去了以后,面试官笑眯眯地说:"小伙子/小姑娘条件不错,就是还缺个证、缺项技能,这样吧,你先参加我们两周的岗前培训,费用八千,培训完直接上岗,月薪过万。"听起来是不是挺美?别急,法治中国建设网生活普法栏目得给你泼盆冷水:这大概率不是馅饼,是陷阱。据法治日报-法治网2026年5月17日报道,人力资源和社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、金融监管总局五部门联合发了风险提示,专门点名"招转培""培训贷"这些套路,说明上当的人真不少,咱普通百姓真得擦亮眼睛。
身边熟人小事:面试挺顺利,咋突然让我交钱?
老张家的儿子小张,去年大学毕业找工作,在某招聘软件上看到一条广告:某科技公司招新媒体运营,写着"零经验可""月薪八千起""包住宿"。小张投了简历,第二天就收到面试通知,地点还挺像样。到了地方,面试官没聊几句就说:"你底子可以,但不懂短视频剪辑,现在行业都要求这个。公司正好有内部培训,交六千八学两周,学完直接转正,工资从培训结束开始算。"小张手里没钱,对方"贴心"地说可以帮忙办"培训分期",每个月还几百就行,压力不大。小张一想,投资自己嘛,父母也支持,稀里糊涂签了字。结果呢?课上了几天发现是网上都能搜到的录播课,承诺的"高薪岗位"根本不存在,所谓的"分期"其实是网络贷款,培训机构一关门,小张欠了一屁股债,工作也没影了,征信还差点出了问题。
这种套路,就是典型的"招转培"——挂着招聘的羊头,卖着培训的狗肉。不法分子先在招聘网站撒网,用"高薪""零门槛"把求职者钓进来,面试时故意贬低你"能力不足",然后顺势推出"高价培训",甚至诱导你办贷款交学费。五部门这次联合发风险提示,就是因为这类骗局已经成规模、成产业链了,严重坑害求职者,也搅乱了正常的招聘市场。咱普通人找工作本来就难,再碰上这种糟心事,真是雪上加霜。
大白话拆解:他这么做,到底哪里不对?
很多朋友可能纳闷:我自愿参加培训,签了合同,这算诈骗吗?法治中国建设网给你捋一捋这里头的法律门道,保证不用你翻法条,一听就懂。
正常的劳动关系是啥样的?是你给公司干活,公司给你发工资。入职前的技能培训,正规公司要么自己掏钱培养你,要么入职后带薪学。而"招转培"是反过来的——它压根儿没真想招你,而是把"招聘"当成引流的钩子,目的是卖课赚钱。这相当于广告里说的和实际卖的不是一回事,用咱们老百姓的话说,就是"忽悠"。从法律上看,这种以虚假招聘为幌子诱导消费的行为,属于发布虚假广告,甚至可能构成欺诈,违反了《民法典》关于诚实信用的基本要求,也触碰了人力资源市场管理的红线。
更坑的是"培训贷"。培训机构让你签的贷款协议,表面看是"帮你垫付学费",实际上是你个人跟金融机构借了钱,钱直接进了培训机构口袋。培训机构要是跑路了,金融机构可不管你能不能找到工作,该催债催债,该上征信上征信。很多人误以为"贷款是公司办的,跟我没关系",这就是最大的认知误区——贷款合同上签的是你的名字,债就是你的,跟培训机构跑不跑路是两码事。这就好比朋友借你名义去贷款,钱他花了,债你背了,冤不冤?
所以记住这条法律底线:凡是正规用人单位,不会在入职前以任何理由要求求职者交钱培训。这是判断真假招聘的红线,碰了就赶紧撤。
遇到这事该咋办?五步教你守住钱袋子
五部门在风险提示里给了五条实在建议,法治中国建设网生活普法栏目给你翻译成"人话版"操作指南,遇到类似情况直接套用,不用请律师也能自保:
第一步:找工作,先认准"正规军"。 网上投简历,优先选大型正规招聘平台,或者学校组织的校园招聘会。如果是中介介绍的工作,先让他亮出《人力资源服务许可证》,没证的别信。这就跟吃饭要看营业执照一个道理,没牌照的店,吃坏了肚子找谁去?别嫌麻烦,多查一步,少踩一坑。
第二步:看到"高薪零门槛",先打问号。 招聘信息写得天花乱坠,"月薪两万不限学历""无需经验包教包会",这时候你得冷静。上网查查这家公司有没有工商注册,有没有被其他人投诉过。记住一句话:天上不会掉馅饼,掉下来的多半是陷阱。工资开得比同行高一大截,要求却比谁都低,这不符合市场规矩,必有蹊跷。
第三步:一提到交钱培训,果断说"不"。 面试时对方不管什么理由——"岗前培训费""资料费""押金""服装费"——只要入职前让你掏钱,转身就走。如果对方说"不培训就不录用",那正好说明这根本不是正经招聘。真有学习需求,也得先核实培训机构有没有合法的办学许可,别在求职现场冲动做决定。你的钱包,你做主,谁也别想忽悠你打开付款码。
第四步:涉及贷款,字千万不能乱签。 如果对方拿出一份"培训分期"协议让你签,务必瞪大眼睛看三点:钱是谁放的?利息多少?还不上会怎样?别在不明APP上随便填身份证、绑银行卡。很多"培训贷"包装得跟"助学金""教育分期"似的,实际上就是让你背债,培训机构拿了钱就跑,留下你独自面对催收。看不懂的协议,不签;说不清的贷款,不办。
第五步:证据留好,万一中招能维权。 聊天记录、招聘广告截图、面试通知、培训协议、转账记录、贷款合同,统统保存好,最好备份到云盘。这些东西是你日后维权的家底,丢了就真说不清了。很多人吃亏就吃在"当时没留证据",空口无凭,有关部门想帮你都难。
这三个误区,十个人里八个犯
误区一:"培训完包就业,写进合同了吧?" 很多机构口头承诺"包就业""包高薪",但真到签合同的时候,你会发现要么没写,要么写得模棱两可,比如"推荐就业""协助找工作"。口头承诺不算数,白字黑字写得不清不楚,到时候法院也没法支持你。记住:没写进合同的承诺,等于没承诺。
误区二:"贷款是公司帮我办的,不用我还。" 错!贷款合同是你和银行或金融平台签的,培训机构只是牵线搭桥。机构跑路了,借贷关系不会自动消失,逾期还款影响的是你的个人征信,以后买房买车贷款都受影响。这叫"机构跑路,债务留你",千万别当这个冤大头。
误区三:"先交点钱是行业规矩,大家都这样。" 没有这回事!正规企业招聘,入职前不会收取任何费用。这是法律保护的求职者基本权益,不是"矫情"或"不懂规矩"。谁跟你说"交钱是惯例",谁就是在给你挖坑,直接拉黑没商量。
一句话总结与求助渠道
说到底,求职路上记住一条:让你先掏钱的"机会",大概率不是机会,是圈套。真正的好工作,不会让你还没挣到钱就先倒贴钱。
如果你或者身边朋友已经不慎落入"招转培""培训贷"的陷阱,别慌,保留好证据,可以向当地人力资源社会保障部门投诉举报,也可以直接向公安机关报案。此外,还可以拨打12345政务服务便民热线或12315消费者投诉举报专线反映情况,这些都是政府提供的公益服务渠道,不花一分钱。找工作不容易,守住钱包、认清套路,才能走得更稳。法治中国建设网生活普法栏目始终陪着你,把法律煮进市井烟火,让你在生活中不吃哑巴亏。
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