据新华社2026年10月16日报道，人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、国务院国资委五部门联合发布风险提示，剑指求职招聘旺季高发的"央国企内推"骗局。对刚走出校门的高校毕业生来说，一份"铁饭碗"工作的诱惑背后，可能藏着精心设计的收费陷阱。本期普法故事栏目以案释法，用一位毕业生的真实经历，为你拉响求职季的防雷警报。

        去年秋招季，应届毕业生小周（化名）在短视频平台刷到一条"央企直招、内部推荐保录用"的视频。视频里，自称"央企HR"的人晒出一张张录用通知书，评论区齐刷刷全是"已上岸，感谢老师"的留言。小周心里一动："海投了几十份简历都石沉大海，要是真有内部渠道，花点钱也值。"他私信咨询后，对方很快发来营业执照、办公环境照片，还有一位"成功学员"的聊天截图。"我们跟央企人力资源部门是合作关系，这批名额只剩两个，本周截止。"对方发来语音，"内推服务费两万八，走对公账户，签正式协议，不过全额退款。"

        小周犹豫了一整夜。对方不断推送"某某同学昨天已拿到录用通知"的消息，还发来一份盖有公章的"合作确认函"。想着"协议白纸黑字写着退款"，小周一咬牙，把东拼西凑的两万八转了过去。钱一转出，"老师"让他"等流程"，之后回复越来越慢，最后干脆把他拉黑了。那份"协议"上的公司，在公开企业信息平台根本查不到。小周这才明白，从视频到公章，从头到尾全是假的。

        这类央国企内推骗局，瞄准的正是像小周这样求职心切、又缺乏社会经验的毕业生。五部门风险提示明确指出，此类骗局多以应届高校毕业生为主要对象，采取公域引流、私域转化的隐蔽模式，利用信息差实施诈骗，且往往数额较大、出现连环诈骗现象。

拆解这个陷阱的3个核心套路

       回到小周的遭遇，这个陷阱的设套逻辑并不复杂，但每一步都精准戳中求职者的软肋。

       套路一：公域引流，伪造权威。 不法分子冒用央国企名义，在短视频平台、自媒体公众号发布虚假招聘信息，用"直招""编制""落户"等关键词引流。他们晒出的录用通知、办公场景，大多是伪造或盗用的素材；评论区"成功学员"的留言，不少是团伙成员自己刷出来的。

       套路二：私域转化，营造稀缺。 把求职者引流到微信等私域后，骗子开始集中表演：伪造合作文件、展示"成功案例"、设置"名额有限"的倒计时。这一步的核心是利用信息差——毕业生不熟悉央企招聘的正规流程，很容易被"内部渠道""直签保录"的话术唬住。

       套路三：收费收割，连环设套。 骗子以"付费内推""保实习、包证明"等名义收取高额费用，还签订所谓"服务协议"让受害人放松警惕。有的团伙甚至伪造招聘录用材料，收钱后再以"打点费""加急费"为由二次收费，形成连环诈骗。

       从法律角度看，这类行为已触碰多重红线。以非法占有为目的，虚构事实骗取财物，涉嫌构成诈骗罪；无资质从事职业中介活动，违反人力资源市场管理有关规定；伪造企业公文、印章的，还可能涉嫌其他违法犯罪。求职者交出去的钱，绝非"买服务"，而是落进了诈骗分子的口袋。

识别2个判断标准

       标准一：凡是要钱的，一律拉黑。 正规央国企招聘，不会收取报名费、手续费、资料费、介绍费、服务费等任何费用。凡是开口就要"内推费""保录费""押金"的，无论话术多动听、合同多正式，都是骗局。这一条，请毕业生们记死。

        标准二：凡是"内部渠道"，一律核验。 真正的央企招聘，岗位信息一定能在官方渠道查到。收到招聘邀约，先别兴奋，登录该企业官网的"人才招聘"栏目比对，或通过"就业在线""国家大学生就业服务平台""国资央企招聘平台""中国公共招聘网"等官方平台核实。查不到岗位信息的，立即止步。

        再送一句口诀："官方渠道不收费，收费内推全是坑；岗位先查再投递，疑点就打12333。"对职业中介资质存疑的，还可通过全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333App查询人力资源服务机构信息，优先选择诚信度高、经营规范的服务机构或招聘平台。

万一踩坑的处理步骤和求助渠道

       万一不幸像小周一样踩了坑，慌乱没有用，按下面四步走。

       第一步，固定证据。 立即保存与对方的全部聊天记录、通话录音、签订的协议文本、转账凭证和对方账号信息。这些是后续报案维权的核心材料，千万不要在愤怒中删掉对话、拉黑对方。

       第二步，立即报案。 遭遇诈骗，第一时间拨打110或前往就近公安机关报案。五部门风险提示发布前，多地公安机关已查处多起同类案件，及时报案是追回损失的第一步。

       第三步，同步举报。 遇到非法人力资源服务机构，可向人社部门劳动监察机构举报其非法开展人力资源服务的行为；虚假招聘信息发布在网络平台、自媒体账号上的，可向中央网信办违法和不良信息举报中心12377举报，让骗子账号被封禁，避免更多人受害。及时举报也是阻断央国企内推骗局继续扩散的关键一环。

       第四步，调整心态，走回正道。 求职没有捷径，更不存在"花钱就能进"的央国企。通过官方网站、公共就业服务机构、正规渠道举办的校园招聘活动，或具有合法资质的职业中介求职，才是唯一稳妥的路。

       求职诈骗防范，关键在"不贪捷径、先核真伪"。法治中国建设网普法故事栏目持续做好热点普法与公益普法，以案释法，把身边陷阱讲清楚、说明白。愿每一位求职者的努力，都不被骗子辜负。

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