本文基于《入职机会能"买来"?"付费内推"靠谱吗?》(来源:工人日报)整理
又是一年求职季,当无数高校毕业生怀揣梦想奔波于各大招聘会时,一种号称能"绕过竞争、直通名企"的"付费内推"服务悄然蔓延。"1.28万元保公办教师岗""40万元订金保入职"……这些看似诱人的承诺背后,究竟隐藏着怎样的法律风险?今天,我们就来揭开"付费内推"的真相,为正在求职路上的你送上一份实用的防骗维权指南。
【大家都在遇到的困惑】
"交了钱就能入职吗?""内推码真的有用吗?""被骗了钱该怎么办?"——这是许多求职者,特别是应届毕业生和新就业形态劳动者最常遇到的困惑。面对激烈的就业竞争,一些人抱着"花钱买安心"的心态,轻信了所谓"内部渠道"的承诺,结果不仅工作没找到,连辛苦攒下的钱也打了水漂。黄静安的遭遇就是典型案例:她向某培训公司支付2000元订金,约定1.28万元"保"深圳公办教师岗,结果半年过去,不仅岗位没着落,订金也要不回来。
【法律和政策到底怎么说】
一、"付费内推"的法律定性:轻则无效,重则犯罪
北京金诚同达(上海)律师事务所律师杨栋明确指出:正规的内推只是差异化的简历获取渠道,企业或员工均不向求职者收取任何费用。而所谓的"付费内推",法律后果分为两个层面:
1. 民事层面:合同无效,不受法律保护根据《民法典》相关规定,"付费内推"往往违背公序良俗原则,属于无效合同。这意味着,即使你和对方签订了"保入职"协议,这份合同在法律上也是无效的,你的"权益"根本得不到保障。
2. 刑事层面:可能构成诈骗罪如果对方虚构事实、隐瞒真相,以非法占有为目的骗取财物,数额较大的,直接触犯《刑法》第266条,构成诈骗罪。文中提到的两起典型案例就是明证:
吴某冒充金融公司人力资源负责人,伪造录用函骗取102万元,被判有期徒刑10年3个月
杨某某谎称掌握国企"内部招录名额",骗取470余万元,被判有期徒刑14年
二、相关主体的法律责任
1. 网络平台责任发布虚假招聘信息的网络平台负有信息审核义务。若明知或应知账号发布虚假信息而未采取必要措施,导致用户受损,平台需承担相应民事责任。
2. 中介机构责任对于违规收取高额费用的中介机构,人社部门可依据《就业促进法》,对其未经许可从事职业中介活动的行为进行行政处罚,没收违法所得并处罚款。
3. 企业员工责任若企业内部员工参与"付费内推",明知是诈骗仍利用身份虚构事实,构成共同诈骗罪。同时,私自收费内推通常严重违反企业规章制度,企业可依据《劳动合同法》第39条对其进行处分甚至解约。
三、你的合法权利清单
你享有以下权利:
通过正规渠道公平求职的权利
要求中介机构出示人力资源服务许可证的权利
要求签订书面合同、明确服务内容和收费标准的权利
遭遇欺诈时向有关部门投诉举报的权利
通过法律途径追回损失的权利
对方以下行为属违法违规:
以"内部渠道""保入职"等名义收取费用
虚构招聘岗位、伪造录用通知
未取得人力资源服务许可证从事职业中介活动
网络平台对虚假招聘信息未履行审核义务
【遇到问题该找谁、怎么干】
场景一:正在求职,遇到"付费内推"推销
第一步:立即警惕,拒绝付款记住铁律:正规内推和招聘从不向求职者收费!凡要求支付"订金""咨询费""运作费""打点费"的,一律视为危险信号。
第二步:核实对方资质
如果是中介机构,登录当地人社部门官网查询其是否持有人力资源服务许可证
如果是个人,要求其提供与企业的正式授权证明(正规企业不会授权个人收费内推)
第三步:选择正规渠道
企业官网招聘页面
国家大学生就业服务平台
各地人社部门组织的招聘会
校园招聘会
正规招聘网站(如前程无忧、智联招聘等)
场景二:已经付款,发现被骗
第一步:固定证据
保存所有转账记录、聊天记录、合同协议
截图对方发布的虚假招聘信息
记录对方联系方式、公司名称等信息
第二步:立即报警拨打110或前往当地派出所报案,提供完整证据材料。诈骗案件属于公安机关管辖范围。
第三步:同步投诉
向当地人社部门投诉(涉及职业中介违规)
向市场监管部门举报(涉及虚假宣传)
向网络平台投诉(要求下架虚假信息)
第四步:法律维权如果损失金额较大,可咨询律师通过民事诉讼途径追偿。注意保留所有维权过程的证据。
【便民信息汇总】
官方咨询投诉渠道
1. 全国统一热线
12333:人社服务热线(咨询职业中介资质、投诉违规收费)
12315:市场监管投诉举报热线(举报虚假宣传)
110:报警电话(遭遇诈骗立即拨打)
2. 线上平台
国家人社部官网:查询正规职业中介机构名录
国家企业信用信息公示系统:查询企业资质
国家大学生就业服务平台:获取正规招聘信息
3. 线下窗口
各地人社局劳动监察大队:现场投诉举报
公安机关经侦部门:报案处理诈骗案件
必备材料清单(维权时准备)
身份证明复印件
转账凭证、收据等付款证明
合同协议、聊天记录等沟通证据
对方身份信息、联系方式
损失金额明细
高频误区提示
误区一:"交了钱就有保障,合同能保护我"真相:违背公序良俗的"付费内推"合同本身无效,法律不保护非法约定。
误区二:"内推码能确保入职"真相:内推码只是员工获取奖励的机制,不能跳过正常招聘流程,更不能保证录用。
误区三:"大公司员工推荐的应该靠谱"真相:企业严禁员工售卖内推服务,任何收费内推都是个人违规行为,与企业无关。
误区四:"只是咨询费,不算违法"真相:以"咨询费""培训费"等名义变相收取内推费用,同样属于违规行为。
【特别提醒】
今年全国两会期间,最高人民检察院工作报告专门提到,要依法打击"垫资入职""付费内推"等求职诈骗犯罪。这充分说明此类问题已引起国家高度重视。
最后送给大家三句话:
天上不会掉馅饼,任何"付费包入职"的承诺都是骗局
公平就业是你的权利,任何收费内推都违背这一原则
遇到问题不要慌,保留证据及时维权是关键
求职路上,愿每一位追梦人都能远离陷阱,通过自己的努力获得心仪的岗位。记住:真正的能力和实力,才是最好的"内推码"。
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